Петровская межрайонная прокуратура провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции.

Установлено, что жительница Петровска, уволившись с государственной службы, была трудоустроена в организацию. Однако, в нарушении антикоррупционных норм в установленный срок новый работодатель не направил информацию по предыдущему месту о приеме бывшего госслужащего.

По данному факту прокуратура в отношении юридического лица возбудила дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»), по результатам рассмотрения которого назначен штраф 50 тыс. рублей.